
అందరికీ తెలిసినట్లుగా, ప్రతి కాఠిన్యం పరీక్షా పద్ధతి - బ్రినెల్, రాక్వెల్, విక్కర్స్ లేదా పోర్టబుల్ లీబ్ కాఠిన్యం పరీక్షకులను ఉపయోగించినా - దాని స్వంత పరిమితులు ఉన్నాయి మరియు ఏవీ విశ్వవ్యాప్తంగా వర్తించవు. దిగువ ఉదాహరణ రేఖాచిత్రాలలో చూపిన విధంగా క్రమరహిత రేఖాగణిత కొలతలు కలిగిన పెద్ద, భారీ వర్క్పీస్ల కోసం, పోర్టబుల్ లీబ్ కాఠిన్యం పరీక్షకులను ప్రస్తుతం వాటి కాఠిన్యాన్ని నియంత్రించడానికి అనేక పరీక్షా పద్ధతుల్లో విస్తృతంగా ఉపయోగిస్తున్నారు.

లీబ్ కాఠిన్యం పరీక్షకుడు డైనమిక్ పరీక్షా పద్ధతిని అవలంబిస్తాడు మరియు దాని కాఠిన్యం పరీక్ష యొక్క ఖచ్చితత్వాన్ని ప్రభావితం చేసే అనేక అంశాలు ఉన్నాయి, అవి పదార్థం యొక్క సాగే మాడ్యులస్, ఇండెంటర్ బాల్ యొక్క దుస్తులు, వర్క్పీస్ యొక్క ఉపరితల కరుకుదనం, వక్రత యొక్క వ్యాసార్థం మరియు ఉపరితల గట్టిపడే పొర యొక్క లోతు. బ్రినెల్, రాక్వెల్ మరియు వికర్స్ కాఠిన్యం పరీక్షకుల స్టాటిక్ టెస్టింగ్ పద్ధతులతో పోలిస్తే, దాని పరీక్ష లోపం చాలా పెద్దది. కాబట్టి, కాఠిన్యం పరీక్షకు అధిక ఖచ్చితత్వం అవసరమైతే, మనం కాఠిన్యం పరీక్షకుడిని ఎలా ఎంచుకోవాలి?
సాధారణ కాఠిన్యం టెస్టర్లను ఉపయోగించి ఇంత పెద్ద మరియు బరువైన వర్క్పీస్లను పరీక్షించే ప్రక్రియలో, పరీక్షకు ముందు వర్క్పీస్లను లోడ్ చేయడం, పరీక్ష సమయంలో కాఠిన్యం టెస్టర్ను లోడ్ చేయడం మరియు అన్లోడ్ చేయడం మరియు పరీక్ష తర్వాత వర్క్పీస్లను అన్లోడ్ చేయడం వంటివి ఆపరేషన్ ప్రక్రియకు అపారమైన పనిభారాన్ని తెస్తాయి. కాబట్టి, మనం కాఠిన్యం టెస్టర్ను ఎలా ఎంచుకోవాలి?
మొత్తం పరీక్షా ప్రక్రియను పూర్తి చేయడానికి లిఫ్టింగ్ హెడ్ స్ట్రక్చర్తో పైన ఉన్న రెండు కాఠిన్యం టెస్టర్లు సిఫార్సు చేయబడ్డాయి, ఉదాహరణకు మా అనుకూలీకరించిన ఫ్లోర్ లార్జ్ గేట్-టైప్ ఆన్లైన్ రాక్వెల్ కాఠిన్యం టెస్టర్ HRZ-150GE మరియు డెస్క్టాప్ హెడ్ అప్&డౌన్ ఆటోమేటిక్ రాక్వెల్ కాఠిన్యం టెస్టర్ SCR3.0.
ఈ కాఠిన్యం పరీక్షా పరిష్కారం అంతర్జాతీయ కాఠిన్యం పరీక్ష ప్రమాణాలకు (ISO 6506-1:2014 మరియు ISO 6507-1:2018 వంటివి) అనుగుణంగా రాక్వెల్ కాఠిన్యం పరీక్షను అనుమతిస్తుంది. అదేవిధంగా, విక్కర్స్ మరియు బ్రినెల్ కాఠిన్యం పరీక్ష కోసం, టెస్టింగ్ హెడ్ యొక్క ఆటోమేటిక్ లిఫ్టింగ్ నిర్మాణాన్ని కూడా అమలు చేయవచ్చు. అదే సమయంలో, ఇది భారీ వర్క్పీస్లు మరియు సమర్థవంతమైన ఉత్పత్తి కోసం అధిక-ఖచ్చితత్వ పరీక్ష యొక్క అవసరాలను తీరుస్తుంది.
పోస్ట్ సమయం: అక్టోబర్-22-2025

